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Título

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Conselheiro de Juventude

Descrição

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Estamos à procura de um Conselheiro de Juventude dedicado e apaixonado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por apoiar, orientar e capacitar jovens em diversas áreas de suas vidas, incluindo educação, carreira, saúde mental, habilidades sociais e envolvimento comunitário. O Conselheiro de Juventude atuará como um mentor e modelo positivo, ajudando os jovens a desenvolverem confiança, autoestima e habilidades para a vida. O candidato ideal terá experiência anterior com trabalho juvenil, excelente capacidade de comunicação e empatia, além de um forte compromisso com o bem-estar e o desenvolvimento dos jovens. Este papel exige uma abordagem sensível e inclusiva, respeitando a diversidade cultural, social e econômica dos jovens atendidos. As responsabilidades incluem o planejamento e implementação de programas e atividades que promovam o crescimento pessoal e social dos jovens, bem como o fornecimento de aconselhamento individual e em grupo. O Conselheiro de Juventude também colaborará com escolas, famílias, organizações comunitárias e outros profissionais para garantir uma rede de apoio eficaz. Além disso, o profissional deverá manter registros precisos, avaliar o progresso dos participantes e adaptar as estratégias conforme necessário. A capacidade de lidar com situações desafiadoras e de construir relacionamentos de confiança com os jovens é essencial para o sucesso nesta função. Este cargo oferece uma oportunidade significativa de fazer a diferença na vida de jovens, promovendo mudanças positivas e duradouras. Se você é uma pessoa motivada, com espírito de liderança e comprometida com o empoderamento da juventude, queremos conhecê-lo.

Responsabilidades

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  • Fornecer orientação e apoio individual a jovens.
  • Planejar e conduzir atividades educativas e recreativas.
  • Colaborar com escolas, famílias e organizações comunitárias.
  • Ajudar os jovens a desenvolver habilidades sociais e emocionais.
  • Promover a inclusão e o respeito à diversidade.
  • Identificar necessidades e encaminhar para serviços especializados.
  • Avaliar o progresso dos participantes e ajustar estratégias.
  • Organizar workshops e eventos voltados para a juventude.
  • Manter registros e relatórios precisos.
  • Atuar como modelo positivo e mentor para os jovens.

Requisitos

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  • Formação em Psicologia, Serviço Social, Educação ou áreas afins.
  • Experiência prévia com trabalho juvenil ou comunitário.
  • Excelentes habilidades de comunicação e escuta ativa.
  • Capacidade de trabalhar com jovens de diferentes origens.
  • Conhecimento sobre desenvolvimento juvenil e questões sociais.
  • Empatia, paciência e sensibilidade cultural.
  • Habilidade para resolver conflitos e lidar com situações difíceis.
  • Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
  • Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.
  • Comprometimento com a ética e confidencialidade profissional.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência anterior com jovens?
  • Como você lida com situações de conflito entre adolescentes?
  • Você já organizou atividades ou eventos para juventude? Quais?
  • Como você promove a inclusão e diversidade em seu trabalho?
  • Está disponível para trabalhar em horários alternativos?
  • Como você mede o impacto do seu trabalho com jovens?
  • Já trabalhou em parceria com escolas ou ONGs?
  • Como você constrói confiança com os jovens atendidos?
  • Tem experiência com aconselhamento individual ou em grupo?
  • Quais estratégias utiliza para motivar jovens em risco?